Questions fréquemment posées
Dans cette rubrique, nous avons rassemblé les questions les plus fréquemment posées par nos utilisateurs. Vous y trouverez des réponses claires et détaillées pour vous guider à chaque étape de votre parcours avec nous.
Si vous ne trouvez pas la réponse à votre question ici, n’hésitez pas à nous contacter au 021 310 40 90.
Nous sommes basés à Lausanne, en Suisse au coeur de la Suisse Romande.
Nous offrons un accès privilégié à un large réseau d’établissements de santé, un soutien administratif complet et des conseils pour votre installation en Suisse.
Nous recrutons des infirmiers et infirmiers spécialisés, des auxiliaires de santé, avec diverses spécialités et niveaux d’expérience, des éducateurs, des physiothérapeutes, des cadres de santé et directeurs de structure.
Nous proposons à la fois des postes permanents et temporaires en fonction des besoins de nos partenaires et des préférences de nos candidats
Les qualifications demandées varient selon les postes mais une formation reconnue et une expérience pertinente dans le domaine de la santé sont généralement nécessaires
Oui c’est tout à fait possible mais nous vous recommandons de la faire au plus vite et même avant votre arrivée en Suisse car cette reconnaissance est indispensable pour travailler dans certains établissements.
Oui, nous nous nous occupons des démarches nécessaires pour l’obtention de votre permis de travail en Suisse.
Les salaires en Suisse sont généralement plus élevés, reflétant le coût de la vie. Nous offrons des rémunérations compétitives et des avantages sociaux.
Nos offres couvrent toute la Suisse Romande.
Pour la Suisse Romande, le français est suffisant. La maîtrise d’autres langues nationales est un atout pour certaines positions.
Non, nos services de recrutement sont gratuits pour vous.
Rendez-vous sur notre site, section « Offres d’emploi ». Sélectionnez l’offre qui vous intéresse et cliquez sur « Postuler ». Vous pouvez également utiliser le formulaire « Candidature spontanée »
Nos offres d’emploi sont régulièrement mises à jour.
Au minimum, un CV à jour, une lettre de motivation, vos diplômes et certifications, ainsi qu’une copie de votre pièce d’identité.
Le processus comprend un entretien téléphonique, un entretien physique, une prise de référence et un suivi personnalisé jusqu’à votre intégration en poste.
La durée varie en fonction des besoins du marché et de vos critères de recherche mais nous visons à faciliter un placement rapide.
Oui, nous encourageons le développement professionnel de nos employés en proposant des formations adaptées à leurs besoins grâce au programme Temptraining (soumis à conditions)
Pour plus de détails sur nos services et offres, visitez notre site web ou contactez-nous directement via notre formulaire de contact en ligne.
